Auto-entrepreneur

Le Syndicat National des Auto Entrepreneurs & TPE vous invite à sa conférence du 10 juin 2010 sur le thème : « Les comportements anti-stress des dirigeants qui réussissent durablement »

Le SNAE & TPE continue sa mission de formation, d'information et d'échanges pour vous permettre d'entreprendre des actions rapides et efficaces dans le cadre de la conduite de votre entreprise.

Nous poursuivons donc notre cycle de conférences dans les Hauts de Seine avec un thème qui nous concerne tous : le stress de l'entrepreneur.

Bernadette PICAZO

Directrice associée - Gérante et fondatrice de STRESSTEAM

Psychologue clinicienne, Formateur-Consultant, Coach

Auteur de « Pour en finir avec l'emprise du Stress » vous apprendra comment prendre soin de vous-même au quotidien

« Les comportements anti-stress des dirigeants qui réussissent durablement. »

le Jeudi 10 juin 2010

à 19 H 00

Maison de l'Emploi, de la Formation et des Entreprises « Rives de Seine »

31 avenue Marceau

92400 COURBEVOIE

Conférence gratuite

Toute l'équipe du SNAE & TPE des Hauts de Seine reste au service de votre entreprise et espère avoir le plaisir de vous rencontrer le 10 juin prochain !

Merci de confirmer votre présence avant le 4 juin 2010 à : christine.vlavianos@orange.fr

Pour de plus amples informations, n'hésitez pas à appeler Christine VLAVIANOS au 06 13 40 33 49.

Bonjour,

Avec la Fédération des Auto-Entrepreneurs (FEDAE.fr), nous avons créé, sous forme associative, le Club AE69.

CLUBAE69 est une structure locale d'accompagnement et d'aide au développement des auto-entrepreneurs du département.

Il est rattaché à la Fédération Nationale des auto-entrepreneurs qui fédère aujourd'hui plus de 50 clubs et rassemble environ 5000 auto-entrepreneurs.

Nous organisons la 1ère réunion le 25/5 à partir de 18h30

Venez découvrir tous les avantages d'adhérer à la Fédération. Et n'oubliez pas vos cartes de visite.

EXCEPTIONNELLEMENT, l'entrée à cette première réunion ne sera pas payante.

Pour remercier notre hôte (qui nous offre la salle), vous pourrez consommer l'une des meilleures bières de Lyon. Après la réunion nous pourrons, pour ceux qui le souhaiterons, continuer notre soirée autour d'un plat (à la charge de chacun).

Venez nombreux à cette soirée, et diffuser l'information.

Pour toute adhésion sur place, un cadeau "très utile" vous sera remis.

Au 25 mai

Alain FABRE Président, Cédric BERNARD Vice-Président, Jean-Yves DOLBEAU Secrétaire Général et Philippe BUIN Trésorier du ClubAE69

clubae69@aol.com

0614713274

http://www.viadeo.com/fr/event/006608h62zlqnql/reunion-du-club-des-auto-entrepreneurs-du-rhone-clubae69

NINKASI SANS SOUCI

tél. : 04 78 01 78 12

26, Cours Albert Thomas

69008 LYON

M° ligne D, S° SANS SOUCI

infoline : 04 72 76 89 00

www.ninkasi.fr

Bonjour,

nous avons le plaisir de vous inviter pour la 2ème conférence de LYON, VILLE DE RESEAU : «Autofinancer le développement de l'entreprise par l'implication du personnel »

Conférence / intervention d'Henri Savall le 20 mai 2010

Le management socio-économique, développé par Henri Savall et son équipe, est une approche innovante, autant théorique qu'opérationnelle, qui considère le potentiel humain comme le facteur principal d'efficacité à court et long termes. Les entreprises accumulent des dysfonctionnements et des coûts cachés qui réduisent leur rentabilité et leur qualité de fonctionnement. La maîtrise de ces coûts cachés nécessite des actions impliquant l'ensemble des acteurs de l'entreprise, des dirigeants au personnel, pour renforcer les compétences, accompagner des mutations de métiers, renouveler les portefeuilles de produits et activer le développement des résultats socio-économiques.

Depuis 1973, Henri Savall, Directeur de l'ISEOR (Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations) développe des méthodes et des outils de management concrets, simples et robustes pour accompagner les entreprises dans le développement de leurs performances durables. L'ISEOR a mis au point une méthode rigoureuse de diagnostic pour identifier les dysfonctionnements et évaluer leurs incidences économiques. C'est à partir de ce diagnostic que l'entreprise peut bâtir des actions innovantes d'amélioration dans le cadre de projets participatifs.

Les résultats des démarches de changement conduites dans des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activités sont mesurés à partir d'indicateurs simples et fiables qui permettent de renforcer le pilotage stratégique des performances durables des entreprises.

(l'ISEOR est intervenu dans plus de 1 200 entreprises et organisations depuis 1973, dans 35 pays et sur 4 continents. Les coûts cachés d'une entreprise moyenne sont évalués entre 15 000 et 60 000 euros par an et par personne dont une partie importante est recyclable en création de valeur ajoutée)

Henri SAVALL

Professeur de Sciences de Gestion

Université Jean Moulin Lyon 3, IAE de Lyon

Directeur de l'ISEOR

Institut de Socio-Économie des Entreprises et des Organisations

15 chemin du Petit Bois 69134 Ecully cedex

04 78 33 09 66

www.iseor.com

Nous vous invitons à vous inscrire à la conférence (19h-20h30)

le 20/5 à partir de 18h30 (accueil).

Lieu:

IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3 - Salle 7

6 rue Rollet

69008 Lyon (Rhône-Alpes)

Informations pratiques d'accès à La Manu' : par métro, ligne D, arrêt Sans Souci - accès par le 6 rue Rollet

Un cocktail vous sera servi après la conférence

Inscription:

http://www.viadeo.com/fr/event/006b9k1zti19uze/autofinancer-le-developpement-de-l-entreprise-par-l-implication-du-personnel

Pré-inscription par courrier: 20 € Lyon, ville de réseau C/° Yves BRAULT 36 Chemin de Chantenoy 69330 JONS

Inscription sur place le soir de la conférence: 25€

Au plaisir de vous rencontrer,

Alain FABRE

Président, Lyon, Ville de réseau

A l'origine, le métier de CONSULTANT faisait directement référence à la seule action de conseiller une entité ou une personne que l'on appelait le CLIENT.

En réalité, ce métier comporte aujourd'hui des actions de nature très variée allant de la simple recommandation à la mise en place de solutions complètes engageant le court et le long terme de l'entreprise cliente.

Ce terme est également trop restrictif car le point de départ de l'action, donc du métier du consultant, est l'expression d'un besoin, d'une attente du client, et le point d'arrivée est l'existence d'une solution concrète, opérationnelle et valorisante pour le client.

Etre un consultant, c'est alors avant tout être capable d'analyser une situation donnée, de faire apparaître ce qui doit faire l'objet d'un changement puis d'élaborer et de faciliter la mise en place de ce changement chez son client en partenariat constant avec celui-ci.

Les qualités requises sont donc au moins de quatre natures :

- une capacité intellectuelle d'analyse et de synthèse,

- une capacité à communiquer avec les personnes quels que soient leurs caractéristiques et leurs comportements,

- une disponibilité intellectuelle à l'innovation et la recherche de solutions pratiques,

- une volonté farouche de satisfaire les attentes du client quels que soient le degré des exigences dans la qualité et les délais imposés par la mission de conseil.

Il faut bien entendu ajouter que, pour devenir un consultant, une solide formation de type universitaire ou équivalent, suivie d'une formation spécifique aux méthodes de travail, sont indispensables.

Être un consultant veut pratiquement toujours dire faire un travail en groupe ; pour cela, le consultant est membre d'une équipe structurée avec des niveaux d'expérience et des domaines de compétences adaptés à la nature des missions auprès des clients.

Pour demeurer longtemps un bon consultant, cela implique donc une maîtrise continue des techniques, une maîtrise des secteurs économiques dans lesquels évoluent les clients et une adaptation constante aux progrès technologiques influant le système de communication et la nature des relations professionnelles entre les entités publiques ou privées et leurs clients, entre les responsables de celles-ci et leurs collaborateurs, entre l'homme consultant et les acteurs de la société dans laquelle il a un rôle important à jouer.

Les qualités nécessaires pour être consultant

Les qualités pour être consultant sont d'ordre à la fois intellectuel et personnel :

Du point de vue intellectuel, le consultant doit avoir :

- un esprit curieux et toujours en éveil,

- un jugement sûr, exempte de toute subjectivité,

- une capacité d'analyse et de synthèse à l'image du médecin qui fait le bon diagnostic pour ensuite délivrer le traitement adéquat.

Du point de vue personnel, le consultant doit réellement savoir :

- être à l'écoute de son client de sorte à l'amener à décrire précisément le problème,

- s'exprimer aussi bien à l'oral qu'à l'écrit avec une touche de commercial,

- s'adapter aux différentes situations qu'il rencontrera (sociétés, personnalités. L'adaptation est le propre du métier de consultant.

- faire preuve de diplomatie, s'il veut réussir à amener le client à s'approprier les mesures de changements préconisés.

Méthodes de travail des consultants

Chaque cabinet forme les consultants à ses méthodes de travail mais reposent toutes sur une même base qui se compose de trois grandes phases :

- Le diagnostic consiste à faire un tour d'horizon du marché de l'entreprise cliente et d'aller à la rencontre des dirigeants et du personnel.

- La réflexion (issues analysis) consiste à établir l'analyse des solutions et de leurs enjeux à partir de tous éléments externes et internes recueillis sur le terrain.

- La mise en oeuvre et le suivi des recommandations. Il s'agit d'aider l'entreprise à la conduite du changement dans la mesure où elle décide de ne pas mettre en oeuvre seule la recommandation

Alors, si l'aventure vous tente, n'hésitez pas à me contacter où que vous soyez (15 agences en France) pour vous guider dans ce métier passionnant que j'exerce maintenant depuis plus de 10 ans.

Guillaume Cairou

Président fondateur de Didaxis

Membre de CroissancePlus

Membre de la Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France (CICF)

Membre de la FIDIC

On connaît bien les échanges « Erasmus » qui s'adressent aux étudiants de l'Union Européenne.

Les étudiants peuvent effectuer une partie de leurs études dans un autre établissement européen, pendant 3 mois au minimum ou 1 an au maximum et valider leurs acquis à l'issu de ces expériences.

Depuis juste 1 an maintenant un nouveau « Genre » Erasmus s'est mis en place pour les jeunes entrepreneurs de L'Union Européenne.

La Commission européenne propose aux jeunes entrepreneurs de partir travailler entre un et six mois dans un autre pays de l'Union européenne, aux côtés d'un patron de PME, avec une bourse couvrant 90% des frais de séjour.

Le programme propose une occasion unique d'acquérir les compétences nécessaires à la gestion d'une petite ou moyenne entreprise, d'une association, ONG ou coopérative. Les entrepreneurs en herbe apprendront comment diriger une PME et pourront se familiariser avec l'environnement des entreprises d'un autre État membre de l'UE au contact d'un entrepreneur chevronné.

Les entrepreneurs pourront acquérir des connaissances managériales indispensables aux entreprises nouvelles et aux PME dans des domaines tels que la gestion financière et la gestion opérationnelle, le développement de produits et de services innovants, les techniques de vente et de commercialisation, le droit commercial européen et le marché unique européen...

Le dispositif, baptisé Erasmus pour Jeunes Entrepreneurs, est accessible via des organisations intermédiaires (102 à l'heure actuelle dans 21 Etats membres), tel que l'I2er, l'Institut Européen de l'Entrepreneuriat Rural, pour le Sud Ouest.

C'est aussi la possibilité pour les jeunes créateurs ou dirigeants de se positionner sur des marchés européens et de rencontrer de futurs partenaires commerciaux.

Le nouvel entrepreneur et l'entrepreneur d'accueil sont assistés dans le choix de l'entreprise d'échange par les organisations intermédiaires.

Pour tout renseignement complémentaire, contactez:

Aline Gaucher

International Project Coordinator

Institut Européen de l'Entrepreneuriat Rural

Maison des Initiatives

24380 Cendrieux - FRANCE

www.i2er.eu

www.erasmus-entrepreneurs.eu

LE 20 AVRIL 2010

NOUS SOMMES EN TRAIN DE METTRE EN PLACE LES PLANNINGS

DE 7 REGIONS POUR LES REUNIONS D'INFORMATION

(GRATUITES) LES FORMATIONS DES AUTO-ENTREPRENEURS

SUIVRONT AUSSITÔT APRES

RENSEIGNEZ-VOUS SUR VOTRE REGION OU SUR

HTTP://WWW.SNAE.FR

"L'information est au coeur de la vie de l'entreprise et de sa réussite, et doit être contrôlée.

Bien maîtrisée, elle peut être une arme efficace. Mal gérée, elle peut devenir une cause de vulnérabilité.

Depuis 10 ans, l'Intelligence économique, est au coeur des préoccupations d'acteurs disparates : politiques, agences spécialisées, services de renseignements, chambres consulaires, écoles et universités, ...

Elle peine à se mettre en oeuvre, souffre d'une image négative parfois, mystérieuse ou intrigue.

Son absence de prise en compte est la cause de nombreux déboires : pillages technologiques, défaillances d'entreprises, délocalisations... avec à la clé des pertes d'emploi pour la France.

Réagissons à ce thème mis en pratique depuis des décennies par les anglo-saxons."

H. Mariaux

« Lyon, ville de réseau »... Cette nouvelle Association, loi 1901, est créée dans le but de faciliter l'intégration de tous les entreprenants, cadres dirigeants, auto-entrepreneurs et entrepreneurs, récemment installés dans notre région.

Pour se faire, cette association organise des conférences, dans un espace convivial, qui permettront les mises en relation.

Nous souhaitons développer un nouveau concept de réseau professionnel favorisant l'adaptation et l'insertion des nouveaux arrivants à Lyon, ainsi que des plus anciens.

Nous souhaitons développer le réseautage par « l'amitié professionnelle ».

En partenariat avec le Club AECE (Auto-Entrepreneur et Créateur d'Entreprise) et dans le cadre du lancement de l'association, la 1ère conférence se déroulera au Café 203, 9, rue Garet, 69001, LYON, le 26 avril 2010, à partir de 18h30 et aura pour thème :

“Intelligence économique: Mythe ou Réalité”,

«Une expérience sur le terrain».

Intervenant : Monsieur Hervé MARIAUX

Chef d'entreprise : "Lyonnaise de Conseil et Construction": promotion immobilière.

Le 1er novembre 2008, il intègre la réserve citoyenne de la Gendarmerie Nationale avec le grade de chef d'escadron (commandant) pour s'occuper notamment d'Intelligence Economique et de la protection des entreprises.

La conférence sera suivie d'un cocktail.

Inscription sur réservation : 20 € (chèque au nom de « Association Lyon, ville de réseau »)

Inscription sur place : 25 €

Possibilité d'adhérer à l'Association sur place.

http://www.viadeo.com/fr/event/0064cp8eir2a9vq/intelligence-economique-mythe-ou-realite

Contact inscription: 06.14.71.32.74

contact@lyonvilledereseau.fr

Adresse postale du trésorier:

Lyon, ville de réseau, C/° Yves BRAULT

36 Chemin Chantenoy

69330 Jons

Plus d'un an après la création du statut d'auto-entrepreneur beaucoup de modifications et d'avancées ont été apportées au régime.

Il est impératif de connaître toutes les subtilités administratives et juridiques du régime que l'on se soit déjà lancé ou non.

Le Club des Entrepreneurs, spécialiste de l'accompagnement des entrepreneurs à travers toute la France et fort d'un réseau de plus de 6000 consultants et auto-entrepreneurs, vous propose trois modules de formation spécialement conçus pour les auto-entrepreneurs.

Valérie Willis, consultante en création d'entreprise et Secrétaire Générale du Syndicat National des Auto-Entrepreneurs développe des formations très poussées. En tant que secrétaire générale du SNAE et spécialiste de la création d'entreprise elle vous apportera son expertise et un accompagnement poussé pour réaliser votre projet.

LES TROIS MODULES DE FORMATION :

Module 1 : TOUT POUR DEVENIR AUTO-ENTREPRENEUR

Module 2 : DÉFINIR SON OFFRE ET SES TARIFS

Module 3 : SAVOIR SE VENDRE POUR OBTENIR DES MISSIONS

DECOUVREZ LE PROGRAMME COMPLET ET LA GRILLE TARIFAIRE DES 3 MODULES > http://bit.ly/cxniqc

Prochaines dates :

Module 1 et 2 : lundi 12 avril (module 1 de 9h à 13h et module 2 de 14h à 17h )

Module 3 : lundi 19 avril (de 9h à 12h)

>> Pour plus d'informations vous pouvez écrire à Valérie Willis (vwillis35@yahoo.fr)

>> Nous demandons l'envoi du règlement par chèque à l'ordre de Didaxis avant la formation (adresse : 139 boulevard Haussmann, 75008 Paris)

Vous êtes libre de participer à un, deux ou trois modules.

En complément de ces modules nous proposons des formules d'« accompagnement individuel » de 3 ou 6 entretiens.

Le Club des Entrepreneurs propose des tarifs ultra concurrentiels spécialement pensés pour les entrepreneurs démarrant leur activité. Nos consultants sont des experts reconnus dans leur domaine mais baissent leurs tarifs au nom des valeurs du Club auxquelles ils adhèrent. L'accompagnement et l'aide à la création sont des priorités pour nous.

Opportunité pour gestionnaires d'entreprises indépendants, de secrétaire comptable à DAF : Adopter une seconde activité, exclusivité départementale pouvant - selon implication - devenir régionale, soit la création de réseaux économiques.

PILOTAGE : MUTUALISATION DES COMPÉTENCES POUR LA MISE EN OeUVRE DE MODÈLES ÉCONOMIQUES A SUIVRE : Il y a moins de risques à créer une entreprise à plusieurs, aidés en cela - si besoin est - par des personnes qualifiées, il est tout à fait logique ensuite que le modèle mis au point soit proposé au plus grand nombre et d'en recevoir une légitime rétribution.

Les missions des Gestionnaires d'Entreprises Pilotant l'enseigne PARTNER-sfmie (accès entièrement gratuit : sans Droit d'entrée ni royalties d'aucune sorte) seront de :

- Entrer en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de son département (exclusivité), institutionnels et autres (CCI, CdM, ANPE, Pépinières d'entreprises, Associations, etc.) afin de faire connaître et de promouvoir le PILOTAGE et son rôle au sein de l'association.

- Sélectionner les candidats Pilotes (Créateur/entrepreneur ayant choisi la création d'entreprise accompagnée en réseau et le partenariat du Pilotage)

- Accompagner physiquement les Pilotes sélectionnés qui en expriment le besoin dans leurs démarches avant création (Administrations, notaires, banques, etc.)

- Analyser et transmettre les éléments de leurs Journaux de bord (vécu d'entreprise, éléments comptables)

Les PARTNER-sfmie, relais du Pilotage - tous statuts y compris Portage salarial et/ou auto-entrepreneur - seront Membres Associés Actifs de l'association PILOTAGE Dufresnoy-SFMIE, déclarée sous le n° W751202726, Journal Officiel N° 52 du 26 décembre 2009, n° 1302.

POUR VOIR NOS STATUTS (en bas de formulaire)

Vos qualités professionnelles :

Dirigeant ou cadre ayant une aisance relationnelle, un diplôme comptable et une bonne connaissance du tissu économique et social de son département, souhaitant faire partie du réseau qui constituera avec le SFMIE la structure porteuse de l'implantation et du développement du Pilotage en France.

Disponibilité :

Disposer au minimum de quatre heures par semaine (heures de bureau), être véhiculé ou habiter une capitale régionale.

Précisions à propos de ce recrutement :

1) Période test d'un an, suivi d'un CDI

2) Rémunération par abonnements et intéressement aux résultats (stocks-options)

3) Promotions internes selon réussite de la période test (qualitative et non quantitative)

4) CA personnel (activité principale) restant indépendant, même pour clientèle apportée par le Pilotage.

Détails sur www.sfmie.com

Si intéressé(e), envoyer CV avec photo et téléphone (fixe, de préférence) à pilotage.dufresnoy@sfmie

Bien cordialement,

Françoise Dufresnoy

La création d'entreprise séduit de plus en plus de personne en France ces derniers mois.

C'est important d'avoir des bases solides et de savoir vers où l'on se dirige quand on décide de se lancer dans un tel projet.

Mais que dois-je vérifier!

I - TROUVER UNE IDEE

1. Je crée dans mon métier

2. Je suis à l'affût de nouvelles idées, nouvelles tendances

3. Je décèle une opportunité

4. Je trouve une application nouvelle

5. Je crée un nouveau produit

II - PROJET PERSONNEL

1. Mes motivations

2. Mes compétences

3. Mon couple Homme/Projet

4. Ma cohérence Homme/Projet

5. Mon bilan des contraintes personnelles

III - L'ACCOMPAGNEMENT

1. Diagnostic personnalisé

2. Bilan cohérence Homme/Projet

3. Suivi adapté du projet

La solution nous contacter au 0614713274 ou alainfabre@networksdeveloppement.fr

Venez découvrir une nouvelle approche de la création d'entreprise au cours de ce module de formation d'une demi-journée.

Alain Fabre, Consultant OCBF - Vice-Président de Lanecs et Délégué Régional Didaxis animera ce module de formation.

La création d'entreprise séduit de plus en plus de personne en France ces derniers mois.

C'est important d'avoir des bases solides et de savoir vers où l'on se dirige quand on décide de se lancer dans un tel projet.

PROGRAMME DE LA FORMATION :

INTRODUCTION

I - TROUVER UNE IDEE

1. Je crée dans mon métier

2. Je suis à l'affût de nouvelles idées, nouvelles tendances

3. Je décèle une opportunité

4. Je trouve une application nouvelle

5. Je crée un nouveau produit

II - PROJET PERSONNEL

1. Mes motivations

2. Mes compétences

3. Mon couple Homme/Projet

4. Ma cohérence Homme/Projet

5. Mon bilan des contraintes personnelles

III - L'ACCOMPAGNEMENT

1. Diagnostic personnalisé

2. Bilan cohérence Homme/Projet

3. Suivi adapté du projet

Nous vous accueillerons avec plaisir :

Mercredi 7 avril 2010

De 8h30 à 12h30

Adresse : Didaxis Tour Part-Dieur 20ème étage

129, rue Servient, 69003 Lyon

Cette formation est proposée gratuitement

Pour vous inscrire:

Florence William

Didaxis - Tour Part-Dieu 20ème étage

129, rue Servient, 69326 Lyon

Vous avez une idée ou un projet entreprenarial venez le présenter en 5 minutes pour convaincre votre interlocuteur.

4 spécialistes OCBF* de l'accompagnement de porteurs de projets vous accueilleront.

La meilleure présentation bénéficiera d'un diagnostic personnalisé gratuit (3H de consulting gratuites).

* OCBF: 1er réseau de spécialistes en Plan d'Affaires.

Un accord de confidentialité sera signé avant chaque présentation.

INSCRIPTION:http://www.viadeo.com/fr/event/0061ve1nnw5uiwsb/speed-dating-un-homme-une-idee-un-projet

Après le placement en CDD ou CDI, la formation et le reclassement, les entreprises de travail temporaire pourront bientôt proposer une prestation de portage salarial. Cette nouvelle diversification d'activité offrirait un beau relais de croissance alors que l'emploi intérimaire a reculé de près de 29 % en 2009.

Un pré-accord est actuellement en cours de négociation avec les organisations syndicales. Une fois finalisé, un projet de loi devrait voir le jour pour un texte applicable – dans le meilleur cas – en septembre prochain. Ce scénario se heurte, bien entendu, aux entreprises de portage existantes.

Vent debout, les huit plus grandes se sont fendues d'un communiqué pour dénoncer cette « récupération du portage salarial ». Pour elles, la manoeuvre est claire. L'intérim veut siphonner un marché prospère estimé à près d'un million de portés à l'horizon 2020 contre 50 000 aujourd'hui. Une clientèle lucrative, composée à plus de 80 % de cadres contre 3 % en intérim. Tout en excluant les autres professionnels, en imposant un statut cadre et une rémunération minimale de 2 600 euros mensuels. Somme que n'atteint pas toujours un développeur ou un Webmaster.

Concurrencer les SSII sur le marché des PME

Ce changement de cadre pourrait concerner les quelque 12 000 informaticiens actuellement en portage salarial (20 % des effectifs, mais 35 % du chiffre d'affaires). « On va créer du sous-intérim, encore plus flexible et malléable », déplore Guillaume Cairou, PDG de Didaxis, société de portage spécialisée dans les métiers du conseil, de l'ingénierie et de l'informatique. « Aujourd'hui, le statut du porté se distingue très nettement de l'intérim. Propriétaire de sa clientèle, le porté est autonome dans la réalisation de ses missions et n'a pas de lien de subordination avec son client. »

Guillaume Cairou voit d'un très mauvais oeil le rouleau compresseur que constituent ces 6 500 agences de travail temporaire. « Elles pourront fournir du personnel hors de leur cadre légal que sont les remplacements, l'accroissement temporaire d'activité ou les emplois saisonniers. » Avec un risque de précarisation des informaticiens portés. « Une fois rattachés à l'intérim, la commission sera d'au moins 20 % contre 5 à 10 % en société de portage. »

Déjà référencés auprès de leurs clients, les Adecco et autres Randstad pourraient enfin, selon lui, faire concurrence aux SSII et aux cabinets de conseil en visant essentiellement les PME. Adecco possède déjà une SSII avec sa filiale Ajilon IT. Inversement, des SSII pourraient être tentées de passer des salariés en portage en créant une filiale intérim. « Cette nouvelle flexibilité du marché du travail peut introduire un risque de dumping social alors que le portage vise à maintenir l'employabilité, notamment des profils seniors, en leur proposant un premier pas vers la création d'entreprise ».

Dissiper le flou juridique autour du portage

Délégué général du Prisme, le syndicat professionnel de l'intérim, François Roux se défend de tels desseins. Les entreprises de portage n'auraient pas apprécié que les partenaires sociaux demandent à sa Branche d'encadrer cette activité dans le cadre de l'accord sur la modernisation du marché du travail de 2008. « Elles font du protectionnisme alors que nous ne seront pas en concurrence frontale. Nous interviendrons dans les sous-préfectures alors que les sociétés de portage se concentrent dans les grandes villes. Les cabinets de recrutement nous avaient fait aussi ce faux procès quand nous avons commencé l'activité de placement. » François Roux balaie aussi les risques de dérives. « L'activité de portage sera toujours le fait du salarié au risque sinon de voir le contrat reconverti en CDI. » Au contraire, la nouvelle donne permettrait de dissiper le flou juridique qui entoure le statut. Certains salariés portés s'étant, par exemple, retrouvés au chômage sans indemnités. « Pour l'Unedic, le porté n'a pas de lien de subordination, donc pas de contrat de travail, donc pas de droit à indemnisation. »

Xavier Biseul, 01net

Source : http://pro.01net.com/editorial/511845/l-interim-lorgne-les-12-000-informaticiens-en-portage-salarial

Bonjour à toutes et à tous,

A l'occasion du lancement officiel des clubs AECE (Auto-Entrepreneur et Créateur d'Entreprise) Rhône-Alpes et Auvergne, Alain FABRE (Délégué du club Rhône-Alpes) et Julien VACHEZ (Délégué du club Auvergne), sont heureux de vous inviter le lundi 8 février à partir de 18h pour échanger sur le thème :

« Auto-Entrepreneur : Transformez votre projet du rêve à la réalité »

Programme :

18h : Accueil

18h30 : Présentation des clubs AECE (Régionaux et Départementaux)

18h45 : Comment transformer votre projet du rêve à la réalité. Les étapes clés.

19h30 : Echange d'expérience autour d'un verre de l'amitié.

Ce RDV est ouvert à tous : auto-entrepreneurs, porteurs d'idée, dirigeants, étudiants, ....

Pour y participer, il vous suffit de renvoyer un mail avec vos coordonnées à : julien.vachez@gmail.com ou clubaece69@aol.com avant le 7 février et sur:

http://www.viadeo.com/fr/event/0061fanxhf1v3ubt/auto-entrepreneur-transformez-votre-projet-du-reve-a-la-realite

Nous vous attendons nombreux pour que 2010 soit une année pleine de projets.

Cordialement,

Alain FABRE et Julien VACHEZ.

OPTIMA CONSULTING BUSINESS INTERNATIONAL: www.ocbi.biz

OPTIMA CONSULTING BUSINESS FRANCE: www.ocbf.biz

AGENCE EUROPEENNE pour la CREATION D'ENTREPRISE-AECE: www.aece.biz

Petites annonces gratuites: www.kangooroo.fr

Petites annonces gratuites: www.kariboo.fr

Petites annonces gratuites: www.annonce-malice.fr

Guide Gratuit pour le créateur d'entreprise: www.ocbf.biz/index.php?module=user&action=userFo:inscription

GROUPE ASSIST DEVELOPPEMENT: www.assist-developpement.com

LES SENIORS du BUSINESS:www.aece.biz/index.php/senior-du-business

Annuaire des Professionnels: www.aece.biz/index.php/annuaire-inscription

AFTER WORK DU CLUB DES ENTREPRENEURS: L'ENTREPRENEURIAT AU FEMININ

Nous avons le plaisir et l'honneur de vous inviter au cocktail dinatoire du Club des Entrepreneurs à Lyon.

Cette nouvelle rencontre à pour thème :

L'ENTREPRENEURIAT AU FEMININ

En présence de Monsieur le Maire du 6ème arrondissement Jean-Jacques DAVID

QUAND : LE JEUDI 11 FEVRIER A PARTIR 18H30

OU ? MAIRIE DU 6E ARRONDISSEMENT 58 RUE DE SEZE 69006 LYON

Ne manquez pas notre événement où nous attendons plus de 60 personnes ;

Surtout n'hésitez pas à venir accompagnés !!! Vous êtes toutes et tous conviés !!

Pour participer veuillez confirmer votre présence par mail à Florence William : fwilliam@didaxis.fr

Vous avez une idée de business, de création d'entreprise ?

Vous êtes porteur d'une idée ou d'un projet, vous souhaitez devenir auto-entrepreneur, indépendant dans votre activité ?

Inscrivez-vous en quelques secondes sur http://www.ocbf.biz/index.php?module=user&action=userFo:inscription

et recevez GRATUITEMENT et IMMEDIATEMENT en PDF, le guide OPTIMA « UN HOMME / UNE IDEE / UN PROJET » de O.C.B.F. (www.ocbf.biz) qui vous permet d'ordonner vos idées et de gagner un temps précieux, tout en réalisant votre propre autodiagnostic.

La cour de cassation vient de fixer des critères d'indemnisation chômage. Un employé de société de portage salarial peut percevoir des indemnités de l'assurance chômage lorsque le lien de subordination entre l'entreprise et le salarié est démontré par plusieurs éléments, a estimé la chambre sociale de la Cour de cassation dans un arrêt dont l'AFP a eu connaissance vendredi.

Tout savoir >> http://www.didaxis.fr/blog/portage-salarial-et-assurance-chomage/