didaxis (8)
Après le placement en CDD ou CDI, la formation et le reclassement, les entreprises de travail temporaire pourront bientôt proposer une prestation de portage salarial. Cette nouvelle diversification d'activité offrirait un beau relais de croissance alors que l'emploi intérimaire a reculé de près de 29 % en 2009.
Un pré-accord est actuellement en cours de négociation avec les organisations syndicales. Une fois finalisé, un projet de loi devrait voir le jour pour un texte applicable – dans le meilleur cas – en septembre prochain. Ce scénario se heurte, bien entendu, aux entreprises de portage existantes.
Vent debout, les huit plus grandes se sont fendues d'un communiqué pour dénoncer cette « récupération du portage salarial ». Pour elles, la manoeuvre est claire. L'intérim veut siphonner un marché prospère estimé à près d'un million de portés à l'horizon 2020 contre 50 000 aujourd'hui. Une clientèle lucrative, composée à plus de 80 % de cadres contre 3 % en intérim. Tout en excluant les autres professionnels, en imposant un statut cadre et une rémunération minimale de 2 600 euros mensuels. Somme que n'atteint pas toujours un développeur ou un Webmaster.
Concurrencer les SSII sur le marché des PME
Ce changement de cadre pourrait concerner les quelque 12 000 informaticiens actuellement en portage salarial (20 % des effectifs, mais 35 % du chiffre d'affaires). « On va créer du sous-intérim, encore plus flexible et malléable », déplore Guillaume Cairou, PDG de Didaxis, société de portage spécialisée dans les métiers du conseil, de l'ingénierie et de l'informatique. « Aujourd'hui, le statut du porté se distingue très nettement de l'intérim. Propriétaire de sa clientèle, le porté est autonome dans la réalisation de ses missions et n'a pas de lien de subordination avec son client. »
Guillaume Cairou voit d'un très mauvais oeil le rouleau compresseur que constituent ces 6 500 agences de travail temporaire. « Elles pourront fournir du personnel hors de leur cadre légal que sont les remplacements, l'accroissement temporaire d'activité ou les emplois saisonniers. » Avec un risque de précarisation des informaticiens portés. « Une fois rattachés à l'intérim, la commission sera d'au moins 20 % contre 5 à 10 % en société de portage. »
Déjà référencés auprès de leurs clients, les Adecco et autres Randstad pourraient enfin, selon lui, faire concurrence aux SSII et aux cabinets de conseil en visant essentiellement les PME. Adecco possède déjà une SSII avec sa filiale Ajilon IT. Inversement, des SSII pourraient être tentées de passer des salariés en portage en créant une filiale intérim. « Cette nouvelle flexibilité du marché du travail peut introduire un risque de dumping social alors que le portage vise à maintenir l'employabilité, notamment des profils seniors, en leur proposant un premier pas vers la création d'entreprise ».
Dissiper le flou juridique autour du portage
Délégué général du Prisme, le syndicat professionnel de l'intérim, François Roux se défend de tels desseins. Les entreprises de portage n'auraient pas apprécié que les partenaires sociaux demandent à sa Branche d'encadrer cette activité dans le cadre de l'accord sur la modernisation du marché du travail de 2008. « Elles font du protectionnisme alors que nous ne seront pas en concurrence frontale. Nous interviendrons dans les sous-préfectures alors que les sociétés de portage se concentrent dans les grandes villes. Les cabinets de recrutement nous avaient fait aussi ce faux procès quand nous avons commencé l'activité de placement. » François Roux balaie aussi les risques de dérives. « L'activité de portage sera toujours le fait du salarié au risque sinon de voir le contrat reconverti en CDI. » Au contraire, la nouvelle donne permettrait de dissiper le flou juridique qui entoure le statut. Certains salariés portés s'étant, par exemple, retrouvés au chômage sans indemnités. « Pour l'Unedic, le porté n'a pas de lien de subordination, donc pas de contrat de travail, donc pas de droit à indemnisation. »
Xavier Biseul, 01net
Source : http://pro.01net.com/editorial/511845/l-interim-lorgne-les-12-000-informaticiens-en-portage-salarial
Les sociétés de portage salarial, qui servent, moyennant finance, d'infrastructure administrative pour un travailleur en position d'indépendant, s'intéressent de près au statut d'auto-entrepreneur, qu'elles jugent "en pleine expansion". "A peine un an après la création de ce statut, 20 % de nos demandes de mission proviennent d'auto-entrepreneurs", assure Guillaume Cairou, directeur général de Didaxis group, société de portage pour consultants et formateurs.
Le groupe AVS, société de portage dans le bâtiment, se félicitait à la mi-décembre 2009 d'accueillir son 300e auto-entrepreneur, et a annoncé la création d'un "statut d'auto-entrepreneur porté". Cela peut paraître paradoxal puisque le portage salarial, légalisé par la loi du 25 juin 2008, emploie a priori des personnes sous le régime du salariat. Mais la souplesse du statut d'auto-entrepreneur et les intérêts réciproques des deux parties sont à l'origine de leur mariage de raison aux frais de l'Etat, sans garantir pour autant le développement de l'entrepreneuriat.
En effet, 51 % des auto-entrepreneurs ont créé leur activité en complément d'un emploi salarié, d'une retraite, de leurs études ou de leur emploi de fonctionnaire. Certains d'entre eux, déjà clients des sociétés de portage, ont adopté ce statut pour ses avantages fiscaux. Au lieu de rester salariés des sociétés de portage au prorata de leur temps de travail, ils sont devenus travailleurs indépendants et ont donné un mandat de gestion aux sociétés de portage, payées entre 5 % et 15 % de leurs honoraires. "Qu'ils soient plombiers ou couvreurs, nos clients ont ainsi gagné entre 400 et 500 euros par mois en changeant de statut, explique Jacques Rouquet, directeur administratif et financier du groupe AVS. Quant à nous, en prenant leur mandat, nous avons conservé notre portefeuille de travailleurs et recruté quelques nouveaux clients."
Parfois, ce sont les sociétés de portage elles-mêmes qui orientent leurs futurs clients vers le statut d'auto-entrepreneur, toujours pour des raisons fiscales. Radhia Amirat, vice-présidente du Syndicat national des entreprises de portage salarial (Sneps), donne ainsi l'exemple d'une société de portage qui recevait une jeune retraitée voulant développer une activité complémentaire : "On lui a conseillé d'adopter le statut d'auto-entrepreneur qui était financièrement plus intéressant pour elle, sans remettre en cause sa couverture sociale." Le statut d'auto-entrepreneur bénéficie également à la société de portage, qui touche son pourcentage sur les missions.
Pour appâter le chaland, les sociétés de portage se vendent également comme structure d'accompagnement global des auto-entrepreneurs, en proposant dans leur package de services assurance responsabilité professionnelle, aide au recouvrement et autres services administratifs. "Ce qui est très apprécié de nos clients, formateurs ou traducteurs, qui ne veulent pas du tout s'en occuper", indique Gilles Guilhaume, PDG de la société de portage Ad'Missions. Le groupe AVS a constaté que c'est surtout vrai pour les anciens salariés portés, "car ils ont toujours été assistés" explique M. Rouquet.
Mais la réciprocité d'intérêt la plus forte entre sociétés de portage et auto-entrepreneurs concerne les success stories. En effet, les auto-entrepreneurs dont le projet se développe au-delà du plafond annuel 2010 du chiffre d'affaires de 32 100 à 80 300 euros autorisé par ce statut, selon la nature de l'activité, ne sont pas toujours prêts à se transformer en société. Les sociétés de portage leur proposent alors de devenir "salarié porté"... pour les missions qui leur feraient franchir le seuil fatidique.
Que l'auto-entreprise se développe ou non, le mariage de raison profite donc toujours aux sociétés de portage, mais pas forcément à l'entrepreneuriat. Comme le rappelle Alain Bosetti, président de Planète auto-entrepreneur, "le portage salarial a toujours été un sas vers le salariat. L'objectif des auto-entrepreneurs qui se tournent vers les sociétés de portage, plutôt que de franchir le cap de la création de société, reste donc d'intégrer ou de réintégrer le salariat. Ils ne sont pas à proprement parler des entrepreneurs."
Anne Rodier
Source Le Monde : http://www.lemonde.fr/economie/article/2010/02/01/les-societes-de-portage-jouent-avec-avantage-la-carte-de-l-auto-entrepreneuriat_1299446_3234.html
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Petit-déjeuner du Club des Entrepreneurs Ouest
Thème : Témoignage de démarches réussies d'innovation participative
Nous vous présentons avant tout nos meilleurs voeux pour 2010.
Nous vous convions au premier petit déjeuner de l'année du "Club des Entrepreneurs Région Ouest (1)" à Rennes le vendredi 5 février de 8h00 à 10h00.
Dans le cadre des classiques résolutions de début d'année, lequel d'entre nous n'inclut pas la volonté d'innover et de faire mieux participer son entourage professionnel.
L'innovation participative tente d'apporter des réponses à ces questions:
- comment permettre l'expression des salariés sur des dysfonctionnements
- comment faciliter l'amélioration des process et leur appropriation par les intervenants
- comment détecter des nouvelles opportunités de marché et créer des nouveaux produits
C'est donc un nouveau mode de management qui vise à développer une culture de l'innovation par :
- La valorisation de la créativité des salariés,
- La diffusion de bonnes pratiques au sein de votre entreprise (ou organisation).
L'innovation participative, c'est aussi une démarche co-innovante d'entreprise (ou d'organisation) qui revient à solliciter ses clients, ses fournisseurs et des partenaires externes pour faire évoluer les services actuels ou créer de nouvelles offres.
Ordre du jour:
- tour de table
-Revue des principaux enjeux de l'innovation participative accompagnée de témoignages de plusieurs sociétés dont NOZ, leader du déstockage en France, Pages Jaunes, leader des services d'annuaires et France Telecom, opérateur de services
- discussion débat avec l'ambition de lancer de nouvelles pistes de réflexion, voire d'initialiser de nouveaux projets régionaux.
Inscrivez vous dès maintenant sur Viadeo ou par mail auprès de Florence William fwilliam@didaxis.fr
Cordialement
Joseph Fromont, Lidia Boutaghane et Dominique Piel
(1) Le Club des Entrepreneurs réunit entrepreneurs, décideurs et travailleurs indépendants à travers toute la France.
Fort de plus de 5000 entrepreneurs, le réseau Club des Entrepreneurs est la première communauté d'entrepreneurs.
* Créer des synergies en région
* Vous regrouper par métiers et secteurs d'activité
* Additionner vos compétences
* Etendre vos réseaux
* Organiser et participer à des événements
* Vous informer et informer
* Bénéficier de conseils d'experts
* Développer votre valeur ajoutée
Ce club est ouvert à toute personne désirant développer son esprit d'entreprise (indépendants, salariés, retraités, personnes en recherche active, portés...) Contact Ouest : Marc BOSVIEUX marc.bosvieux@gmail.com
Fin : 05/02/10 - 10:30
Récurrence : tous les jours
Lieu : Hôtel Ibis Centre Gare Sud - 15 rue de Chatillon 35000 Rennes
35000 Rennes
Bonjour à tous les entrepreneurs !
70 000 visiteurs sont attendus à l'occasion de la 17ème édition les 3 & 4 février 2010 au Palais des Congrès de Paris.
Dans un contexte économique complexe où l'entrepreneuriat et la création d'activité semblent répondre de plus en plus à l'aspiration des français, le Salon des Entrepreneurs souhaite faire découvrir cette voie professionnelle au plus grand nombre, favoriser le passage à l'acte des porteurs de projets et accompagner les créateurs dans le développement de leur activité. Social Business, jeunes entrepreneurs, auto-entrepreneurs, portage salarial, reprise d'entreprise, création en réseau... ont autant de thématiques d'actualités qui composent le programme de cette année.
C'est pourquoi Didaxis et le Club des entrepreneurs ont l'honneur de vous annoncer leur participation au salon
Retrouvez-nous sur le stand numéro 401
Nous préparons un programme spécial et personnalisé à chaque entrepreneur ou futur entrepreneur. Entretiens individuels, documentation et conseils d'experts vous attendent sur notre stand !
Pour connaître le détail de notre programme, demandez-nous l'info à evenement@didaxis.fr, nous vous enverrons toute la documentation !
Pour en savoir plus :
Le site du salon : www.salondesentrepreneurs.com
Obtenir un badge gratuit : http://www.expandsolutions.fr/SDE_P10/
Le site de Didaxis : www.didaxis.fr
et bien sur www.clubdesentrepreneurs.org
Nous vous invitons à participer à notre prochain petit-déjeuner qui aura lieu à ANGERS le 01 décembre 2009.
Deux tiers des consultants obtiennent une mission grâce à leur carnet d'adresses. Pour démarrer dans le conseil, il n'y a pas un statut meilleur qu'un autre.
Il est indispensable que chaque consultant, formateur ou entrepreneur prenne son réseau professionnel en main et choisisse le meilleur statut pour son activité de consultant.
Un petit-déjeuner d'affaire gratuit et ouvert à tous aura lieu le Mardi 01 décembre 2009 de 8h 10h30, animé par Jerome Viaud Consultant en management de projet et Guillaume Cairou, Directeur Général du Groupe DIDAXIS.
Ils répondront aux principales questions concernant la création et le développement de son activité de consultant pour adopter les bons réflexes et valoriser son réseau.
Les témoignages des entrepreneurs présents viendront enrichir notre thème: "Comment créer et développer son activité?"
Le Club des Entrepreneurs réunit entrepreneurs, décideurs et travailleurs indépendants à travers toute la France.
Fort de plus de 5000 entrepreneurs, le réseau Club des Entrepreneurs est la première communauté d'entrepreneurs:
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* Organiser et participer à des événements
* Vous informer et informer
* Bénéficier de conseils d'experts
* Développer votre valeur ajoutée
Ce club est ouvert à toute personne désirant développer son esprit d'entreprise (indépendants, salariés, retraités, personnes en recherche active...).
Le lieu :
IBIS ANGERS
Rue de la poissonnerie
49100 ANGERS
Inscrivez-vous dès maintenant pour cet évènement sur Viadeo ou en envoyant votre confirmation sur l'adresse suivante fwilliam@didaxis.fr
N'hésitez pas à d'ores et déjà transmettre cette invitation à votre réseau.
Fin : 01/12/09 - 10:30
Récurrence : toutes les semaines
49100 Angers
DIDAXIS et Le Club des Entrepreneurs seront présent sur le salon des micro-entreprises au Palais des Congrès, Porte Maillot - Paris, pour vous accueillir pendant 3 jours sur notre stand E9 et répondre à vos questions.
Nous vous donnerons des conseils personnalisés pour créer et développer votre activité de consultant et d'entrepreneur en portage salarial, auto-entrepreneur ou freelance.
Nous aurons notamment le plaisir d'accueillir sur notre stand E9 :
Olivier Luisetti, consultant en supply chain et dirigeant de LuisettiNetworks, auteur de « 50 actions pour mieux utiliser Viadeo » le jeudi 8 octobre 2009 à 17h www.luisettinetworks.com
Isabelle Wibault, psychologue du travail et dirigeante de ProCompétences, animatrice de la formation « Créer et développer son activité », tout au long du salon www.procompetences.fr
Nathalie Goudoux, consultante en communication et dirigeante de Ng Concept, animatrice de la formation « Mieux se vendre en innovant », le mercredi 7 octobre 2009 à 17h.
Les 20 premiers inscrits à cet événement gagneront une formation de leur choix (à retirer sur le stand E9).
L'inscription au salon est GRATUITE en vous enregistrant sur le lien ci-dessous ou directement à l'accueil du salon :
http://www.salonmicroentreprises.com/espace-visiteurs/inscription/salon-des-micro-entreprises.php
Nous vous attendons nombreux !!
Bien cordialement,
Guillaume Cairou
Retrouvez tous les événements de DIDAXIS en région sur http://www.didaxis.fr/evenement_reseau.php
en partenariat avec Le Club des Entrepreneurs http://www.clubdesentrepreneurs.org/
Fin : 08/10/09 - 19:00
Lieu : Paris, 75017, Porte Maillot
Partant de la difficulté actuelle des consultants, experts informatiques et DSI à trouver des missions, 4 acteurs majeurs du portage salarial et de la prestation informatique dont DIDAXIS se sont regroupés pour organiser le 6ème Meeting des Experts IT qui aura lieu :
Jeudi 22 Octobre 2009 à partir de 18h à l'Hôtel Intercontinental Paris Opéra, 2 rue Scribe à Paris.
Plus de 100 missions informatiques de haut niveau seront proposées par près de 20 entreprises et Directions informatiques aux consultants mobilisés, du développeur d'application au Directeur informatique.
Dans la dynamique des 5 premières rencontres, l'objectif de cet événement est d'aboutir à la signature d'au moins 500 000 euros de contrats de prestation et à l'accompagnement individualisé des consultants mobilisés lors de cet événement.
Grâce aux conseils des dirigeants des sociétés organisatrices, expertes dans l'accompagnement des freelances, et aux représentants des Directions informatiques, cet événement a également pour but de faciliter les relations entre consultants en recherche de missions et entreprises en recherche de compétences.
Evénement ouvert à tous les professionnels du secteur informatique et télécoms tous statuts confondus (freelance, demandeur d'emploi ou portage salarial…).
Participation de 12 euros pour les consommations. Prise en charge possible pour les adhérents des sociétés organisatrices.
Ce meeting est ouvert à la presse.
A PROPOS
Les sociétés PORTAGE SI, DIDAXIS, VENTORIS et ABC PORTAGE figurent parmi les tous premiers acteurs français de la prestation informatique, totalisant près de 40 millions d'euros de CA et près de 5000 consultants.
Ces sociétés sont également signataires de la Charte d'éthique de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) qui garantit au consultant une sécurité financière et juridique optimale.
www.annuaire-des-independants.com
Fin : 22/10/09 - 20:30
Lieu : Hotel Intercontinental, Rue Scribe, Paris, 75009